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Accueillir un stagiaire

Plusieurs dispositifs existent pour accueillir un stagiaire : PMSMP, SEP et mini-stage.

Ils sont décrits ci-dessous, n'hésitez pas à contacter un conseiller Mission Locale pour vous aiguiller dans votre choix !

la PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel)



La PMSMP unifie plusieurs dispositifs qui existaient jusqu'alors (EMT, PMP, Période d'immersion pour les CUI,...). Elle vous permet d'accueillir un demandeur d'emploi ou un salarié en reconversion qui souhaiterait se confronter à des situations réelles pour :

  • découvrir un métier ou un secteur d'activité
  • confirmer un projet professionnel
  • initier une démarche de recrutement

Cette mesure peut être conclue pour une durée max. d'un mois.

Pour mettre en place une PMSMP, il faut une prescription par l'organisme qui accompagne la personne (Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi, ...).

Le bénéficiaire de cette immersion n'est pas employée (ni rémunérée) par la structure d'accueil et conserve son statut, son indemnisation ou sa rémunération dont il bénéficiait antérieurement.


 

STAGE avant EMBAUCHE



Il existe des dispositifs permettant d'accueillir et former une personne avant une embauche :

  • AFPR : Action de Formation Préalable à un Recrutement,
  • POE : Préparation Opérationnelle à l'Emploi.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à vous rapprocher d'un conseiller pour de plus amples renseignements. Il fera le relais avec Pole Emploi pour la mise en place de ces dispositifs.


 
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