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POLE EMPLOI
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Libre accès aux Offres d'emploi
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l'Atelier de Recherche d'Emploi - ARE -
L'Atelier de Recherche d'Emploi
permet de bénéficier d'un suivi
personnalisé sur sa recherche d'emploi en
accès libre.
Un jeune dispose donc de conseils
et d'aide de la part de techniciens
spécialisés en techniques de recherche d'emploi.
Il est proposé au jeune
un premier entretien
individuel qui a pour but d'établir conjointement
entre lui et le conseiller une stratégie de recherche
d'emploi correspondant à sa demande et à ses
besoins.
Le jeune peut alors intégrer
l'atelier de recherche d'emploi, où il trouvera tous les outils et renseignements
nécessaires à sa recherche d'emploi :
- Consultation et mise en relation sur des offres d'emploi,
- Consultation de documentation spécialisée,
- Accompagnement à l'élaboration de CV,
- Préparation d'entretiens de recrutement,
- Accès aux nouvelles technologies de communucations
(Internet),
- Possibilité d'être parrainé.
Contact Virginie ALLIBERT David SANCHEZ
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Le Parrainage
Il s’adresse aux jeunes en recherche active d’emploi qui ont un projet professionnel défini et un minimum de pré-requis dans le domaine d’activité correspondant au secteur recherché.
Le filleul et son parrain signent une convention pour une durée de 6 mois.
Le jeune est acteur de sa recherche et le Parrain utilise son carnet d’adresses pour développer son réseau.
L’atelier de simulation d’entretiens : Une fois par mois, 3 parrains mettent les jeunes en situation d’entretien d’embauche face à un jury. Le jeune se présente, muni d’un CV, d’une offre d’emploi et d’une lettre de motivation correspondante.
A l’issue de l’entretien, la prestation est « analysée » : attitude, expression, mise en valeur des points positifs… C’est l’occasion pour le jeune de se réajuster si besoin et de réduire le stress lié à ces situations.
 Pour
en savoir plus :
Contact Carole DURAND
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Les Offres d'emploi
La Mise en Relation
des Jeunes
Le jeune qui se rend à la Mission Locale pour consulter
des offres d'emploi, sera reçu par un conseiller
qui pourra l'informer en temps réel sur le contenu
d'une offre d'emploi et pourra effectuer la mise en relation (offres déposées à la Mission Locale ou à l'ANPE ou chez un partenaire).
La
Saisie et le suivi pour les entreprises
Une entreprise peut déposer une offre d'emploi
à la Mission Locale et le conseiller se chargera
de la saisie et de la diffuser auprès de l'ANPE et
de la Mission Locale.
Le suivi de l'offre d'emploi sera toujours réalisé
par le conseiller qui a saisi l'offre.
De ce fait, l'entreprise a un interlocuteur unique pour
le dépot et le suivi de son offre d'emploi.
L'avantage de ce service pour les entreprises est que le
conseiller de la Mission Locale, effectuera des requêtes
de recherches sur la base de données Mission Locale
et sur la Base de Données ANPE.
Contact David SANCHEZ
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Relations Entreprises
Le Pôle Emploi
organise des rencontres thématiques en
fonction des besoins des jeunes.
Grâce à
notre vivier de Parrains
bénévoles et un fort partenariat,
nous invitons des chefs d'entreprises afin de faire découvrir
aux jeunes suivis une branche professionnelle ou un métier avec ses
contraintes, ses évolutions.
Visitez
le site du club Gier Entreprises
www.clubgier.com
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CIVIS
Afin de faciliter l’approche de l’entreprise pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi, l’Etat a mis en place en 2005 le dispositif CIVIS (Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale), en référence à la loi de programmation pour la cohésion sociale. Il est décrit comme un droit à l’accompagnement vers l’emploi durable, organisé par l’Etat et mis en œuvre par les Missions Locales.
Le jeune et son conseiller référent CIVIS s’engagent par la signature d’un contrat d’un an. Il peut être renouvelé pour les jeunes de niveaux inférieurs à V jusqu’au 26ème anniversaire. Il consiste en un accompagnement renforcé avec un entretien par semaine durant les trois premiers mois, puis un par mois en fonction de l’avancement du projet.
L’objectif de cet accompagnement est le placement à l’emploi durable. Les jeunes sont prioritairement orientés vers les métiers en développement ou les secteurs d’activité connaissant des difficultés de recrutement.
Les outils du programme : mise à disposition de plateformes de la vocation, possibilité d’attribution d’une allocation (bourse interstitielle), utilisation du Fonds pour l’insertion professionnelle des jeunes (FIPJ), sont destinés à financer des actions complémentaires à l’accompagnement.
Contact - votre conseiller
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