Le Pôle Formation

Le Pôle formation a pour objectif :

La mise en oeuvre de tous les outils indispensables à la conception d'un projet de formation avec le jeune.

LES OUTILS :

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La Formation en Entreprise

La Formation continue

Un salarié peut bénéficier du Plan de Formation de l'Entreprise mais également du Congé Individuel de Formation : CIF ou CIF CDD.

Autres formations en entreprise

L'alternance

Contrat d'apprentissage et Contrat de Professionalisation

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La Préparation à la Recherche d'Emploi

La Mission Locale peut proposer des formations financées par le Conseil Régional.

Ces formations concernent en priorité des jeunes de 16 à 25 ans sortis du sysème scolaire n'ayant pas atteint le premier niveau de qualification professionnelle (CAP BEP).

Le conseiller peut orienter le jeune sur un parcours de formation professionnelle selon le niveau de ce dernier

AOF (Action Orientation Formation)

Actions de Mobilisation autour d'un projet professionnel.

Formations Préqualifiantes

Possibilité à un jeune de préparer une entrée en formation ou d'accéder à un emploi.

Formations Qualifiantes

Formation de plusieurs mois qui aboutit à l'obtention d'un diplôme ou d'un certificat professionnel.

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Stages pratiques

Un conseiller peut vous proposer un MiniStage (1 jour à 4 semaines) ou un Stage d'Expérience Professionnelle d'une durée de 1 à 3 mois renouvelable.

Le but de ces périodes en entreprises est de confirmer un projet professionnel ou de découvrir un métier.

On peut envisager ces stages avant une période en alternance (contrat de qualification ou d'apprentissage par exemple)

Vous pouvez vous renseigner auprés d'un conseiller de la Mission Locale ou sur le site de la Région Rhône-Alpes

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